在中韩交流日益密切的大背景下，韩国对中国团体游客实施临时免签政策，这一举措极大地促进了两国在旅游、文化等领域的交流，也为韩国留学生的就业带来了新契机。与此同时，一份《2024海外留学人才就业发展报告》聚焦海外留学人才就业，为韩国留学生明确就业方向提供了重要参考。
该报告显示，早在2024年上半年起，应届生的需求就集中在高科技元素较强的行业，相关行业需求多且同比增速快。其中，电子/半导体/集成电路行业应届生需求占比最高，新能源汽车行业应届生需求同比增速领跑全行业，高达184.69%。这表明，随着经济的转型，此类行业的就业前景更为广阔，人才需求量大。此外，科技推广服务、家具/家居、物业/商业管理等行业应届生需求同比增长也较快，增速均超60%。对于韩国留学生而言，在选择专业和规划职业方向时，可重点关注这些热门行业，结合自身兴趣与专业优势，提前积累相关知识与技能，以提升在就业市场中的竞争力。
在海外留学生优势岗位方面，2024上半年整体应届生需求中，海外人才优先的职位职能分布TOP5涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、金融同业客户经历以及海外销售职位。留学生因海外学习经历，通常具备更广阔的国际视野和对不同文化的理解能力，在全球化商业环境中优势显著。他们熟悉国外商业环境和工作方式，有助于企业开拓和维护国际市场。韩国留学生可充分利用在韩留学期间积累的跨文化交流经验，积极投身这些岗位，将个人经历转化为职场竞争力。例如，在韩期间积极参与国际交流项目、社团活动，锻炼自身沟通协作与应变能力，为日后从事海外市场拓展等工作打下坚实基础。
从应届生就业需求的城市分布来看，上海、北京、深圳、广州这四座一线城市，作为实力强劲的“人才磁场”，始终稳稳占据榜单前四，彰显出无可比拟的人才聚合能力。而杭州、宁波、苏州、成都等新一线城市同样势头迅猛，紧追其后，形成了梯度分明的人才吸纳格局。这些城市不仅经济发展势头强劲、产业体系成熟完备，更将青年人才的引进与培育视为重要环节，为人才成长提供了沃土。近年来，这些城市先后开始升级招才引智策略，降低落户门槛，推出住房补贴、创业扶持等一系列暖心政策，为应届生的职业启航铺就了“黄金通道”。无论是四通八达的交通网络、一应俱全的生活配套，还是多元包容的文化氛围、活力迸发的就业生态，都为留学生搭建起了施展才华的广阔舞台。
韩国对中国团体游客实施临时免签政策这一背景，随着两国交流升温，经贸合作有望进一步深化，在旅游、商贸、文化等领域，对兼具中韩双语能力和跨文化沟通经验的人才需求将持续攀升。韩国留学生可凭借语言优势与对韩国文化的深入理解，在这些领域寻觅更多就业契机。同时，人员往来便利化使得韩国企业更深入认识中国市场潜力，中国留学生在求职时，其熟悉两国文化、通晓双边业务的优势将更受重视，在争取优质岗位和工作签证时或能获得更多政策倾斜与支持，职业发展路径将更加通畅。例如，在旅游行业，可从事中韩跨境旅游线路策划、导游等工作；在商贸领域，助力中韩企业开展进出口贸易、商务谈判等业务。
从《报告》可知，近年来工作后出国深造的群体比例逐年扩大。从2021年到2023年，有工作经验的应届海外留学生在整体应届海外留学生中的占比从15.07%上升至15.31%，2024上半年这一比例为17.02%。这部分学生留学前起点普遍较高，硕士和博士比例将近50%左右，他们出国留学除提升学历外，更多是为开拓视野、突破职场发展天花板。对于有工作经验后赴韩留学的中国学生而言，在韩学习期间应充分利用韩国高校资源与行业实践机会，将过往工作经验与在韩所学相结合，精准对接就业市场需求，实现职业发展的进阶。
全博教育集团为韩国留学生提供从入学到就业的一站式支持。与教育部认证名校合作，助力学生升学，还依托企业资源，帮留学生了解行业规范，制定合理期望，引导其关注长远发展。集团在人才培育上重实践，通过校企项目让学生积累经验，应对学历高消费现象。求职时，指导学生突出国际视野、语言能力等优势，针对相关岗位优化简历面试，还与三星、LG等企业合作，推荐热门领域岗位。同时留学项目优势多，合作院校文凭受中留服认证，升学路径灵活，无需语言成绩直录，还提供签证、生活及就业全程服务，全方位助力留学生职场发展。
本报记者 朱予淇 综合报道
在海外留学生优势岗位方面，2024上半年整体应届生需求中，海外人才优先的职位职能分布TOP5涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、金融同业客户经历以及海外销售职位。留学生因海外学习经历，通常具备更广阔的国际视野和对不同文化的理解能力，在全球化商业环境中优势显著。他们熟悉国外商业环境和工作方式，有助于企业开拓和维护国际市场。韩国留学生可充分利用在韩留学期间积累的跨文化交流经验，积极投身这些岗位，将个人经历转化为职场竞争力。例如，在韩期间积极参与国际交流项目、社团活动，锻炼自身沟通协作与应变能力，为日后从事海外市场拓展等工作打下坚实基础。
从应届生就业需求的城市分布来看，上海、北京、深圳、广州这四座一线城市，作为实力强劲的“人才磁场”，始终稳稳占据榜单前四，彰显出无可比拟的人才聚合能力。而杭州、宁波、苏州、成都等新一线城市同样势头迅猛，紧追其后，形成了梯度分明的人才吸纳格局。这些城市不仅经济发展势头强劲、产业体系成熟完备，更将青年人才的引进与培育视为重要环节，为人才成长提供了沃土。近年来，这些城市先后开始升级招才引智策略，降低落户门槛，推出住房补贴、创业扶持等一系列暖心政策，为应届生的职业启航铺就了“黄金通道”。无论是四通八达的交通网络、一应俱全的生活配套，还是多元包容的文化氛围、活力迸发的就业生态，都为留学生搭建起了施展才华的广阔舞台。
韩国对中国团体游客实施临时免签政策这一背景，随着两国交流升温，经贸合作有望进一步深化，在旅游、商贸、文化等领域，对兼具中韩双语能力和跨文化沟通经验的人才需求将持续攀升。韩国留学生可凭借语言优势与对韩国文化的深入理解，在这些领域寻觅更多就业契机。同时，人员往来便利化使得韩国企业更深入认识中国市场潜力，中国留学生在求职时，其熟悉两国文化、通晓双边业务的优势将更受重视，在争取优质岗位和工作签证时或能获得更多政策倾斜与支持，职业发展路径将更加通畅。例如，在旅游行业，可从事中韩跨境旅游线路策划、导游等工作；在商贸领域，助力中韩企业开展进出口贸易、商务谈判等业务。
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