“各位专家人才:梅花台风来势汹汹,威力很大,请大家一定要注意安全,如有困难需求,请随时跟我们联系!”9月14日,这条鄞州区委组织部(人才办)、区人社局发给全区428位专家人才的消息,受到了海内外高层次人才的一致点赞。
人才是区域发展的不竭动力与核心竞争力。吸引人才不仅需要真金白银的政策投入,更需要用心用情的人才态度与服务。今年以来,鄞州区人社局深入落实上级减负降本、稳企纾困等行动,深入开展人才企业“百企大调研”,逐一上门、动态跟踪、聚力解决新经济领域人才项目落地过程中市场拓展、厂房用地、高层次人才招聘等方面新需要新问题,截至目前,已累计走访60余家人才企业,推动89个问题得以解决。特别是面向本年度正在开展各级人才项目申报的初创企业,创新性地邀请第三方风控、财务等专家团队共同到企业、进车间“问诊把脉”,针对性地给出流程优化、产品设计、内部管控等可操作性建议,推动企业竞争力得到切实提升。
此外,瞄准人才服务“关键小事”,按照“一码打通放管服、一网办齐大小事”思路,深入推进基于鄞州“人才码”的数据业务融合及人才服务流程再造,推动人才服务指端化、便捷化。截至目前,全区已有1314名人才通过线上申报领取免费健康体检卡,1270人次申报高层次人才租房补贴,137人次领取社会事业领域月度特殊津贴,174名人才申请高层次人才分类认定,数智赋能进一步提升人才获得感。
念念不忘,必有回响。
多年来鄞州区在人才引、育、留、用等方面的系统服务和绵绵用力,推动人才强区、创新强区建设成效日益凸显:全区人才资源总量达43.25万名,拥有228名市级以上重点人才工程专家、900名左右外国专家人才;引进孵化各级创业人才企业146家,其中,高新技术企业44家、规上企业29家;建有省级以上博士后工作站56家,稳居全市第一,为各行业产业科技创新、新旧动能转换发挥了重要的支撑作用。
来源:鄞州区人社局
编辑:张晨